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Das BG5™ Karriere- und Business-System kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse mit bewährten Methoden zur Persönlichkeitsanalyse. Es vereint Aspekte des Myers-Briggs-Typenindikators (Persönlichkeitsmerkmale) mit genetischen Grundlagen und bietet eine objektive Grundlage für fundierte Entscheidungen in Beruf und Unternehmertum.

Jeder Mensch verfügt über individuelle Stärken, Denk- und Entscheidungsprozesse, die maßgeblich für Erfolg und Zufriedenheit im Berufsleben sind. Das BG5™ Erfolgsmodell hilft, diese Potenziale zu erkennen und gezielt einzusetzen.

Ein wissenschaftlich fundiertes Modell für Karriere und Unternehmen

BG5™ basiert auf der „Science of Differentiation“, einer Methodik, die von Ra Uru Hu entwickelt wurde. Über einen Zeitraum von 25 Jahren wurde sie empirisch geprüft und mit wissenschaftlichen Erkenntnissen aus Psychologie, Neurowissenschaften und Unternehmensführung abgeglichen.

Die zentrale Erkenntnis: Erfolg entsteht, wenn Menschen gemäß ihrer natürlichen Stärken und Arbeitsweisen agieren. Wer versucht, sich permanent anzupassen oder an anderen zu orientieren, arbeitet gegen seine eigene Effizienz.

Warum ist das relevant für Unternehmen?

Viele Unternehmen kämpfen mit hoher Mitarbeiterfluktuation, unklaren Karrierewegen oder ineffizienten Teamstrukturen. Das BG5™-Modell hilft, solche Herausforderungen gezielt zu lösen:

Mitarbeiter gezielt einsetzen: Jeder Mensch hat eine natürliche Rolle, in der er produktiv und engagiert arbeitet.
Bessere Entscheidungsfindung: Die persönliche Entscheidungsstrategie beeinflusst, wie effektiv jemand mit Herausforderungen umgeht.
Stärkenorientierte Teams: Durch präzise Analysen lässt sich erkennen, welche Personen gut zusammenarbeiten und welche Konstellationen ineffizient sind.
Unternehmerische Klarheit: BG5™ hilft Führungskräften, ihre eigene Strategie zu optimieren und sich auf langfristige Ziele zu fokussieren.

Warum ist BG5™ einzigartig?

Viele Persönlichkeitstests basieren auf subjektiven Antworten und können durch Selbstwahrnehmung beeinflusst werden. BG5™ arbeitet objektiv:

Die Analyse basiert auf Geburtsdatum, -zeit und -ort, um die grundlegenden Muster einer Person zu identifizieren.
Es kombiniert bewährte psychologische Modelle mit genetischer Forschung und Organisationsentwicklung.
Es liefert klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen für Individuen und Unternehmen.

Über 8 Millionen Menschen haben die BG5™-Methodik bereits ausprobiert – mit durchweg positiven Ergebnissen in Beruf und Unternehmertum.

Simone Katzian-Gunz